会社の先輩とかに週末の休みに誘われるバーベキューってめんどくさいですよね…。
なんでせっかくの休みなのに毎日会社で会う先輩たちとまためんどくさいバーベキューをしないといけないのか…。
先輩たちは家族で来ていて、子供の子守りまでさせられる始末(←というかこれが狙いなんだろうな)。
同じように休日はのんびり過ごしたいのに会社の先輩や上司にめんどくさいバーベキューによく誘われて、断る理由は何かないかと思っている人もいると思います。
せっかくの休日はのんびり過ごしたいですよね。
バーベキューもたまには良いのですが、頻繁だとまたかってなりますし、断り方を用意しておくと失礼のないように断れるので考えておくようにしましょう。
会社の休日のバーベキューの断り方
会社の先輩に休日のバーベキューを断る際は、失礼のないように配慮しつつ、真摯な理由を伝えることが大切です。
以下のようなことを意識してください。
1. 感謝の気持ちを伝える
まず、お誘いいただいたことに対して感謝の気持ちを表現します。これにより、先輩が誘ってくれたことを嬉しく思っていることが伝わります。
2. 明確な理由を述べる
次に、断る理由を明確に伝えます。
理由は具体的であるほど良いです。
例えば、家族との予定や他の約束があるなど。
3. 代替案を提示する
断る際に、次回のお誘いを楽しみにしている旨を伝えると、関係を良好に保つことができます。
4. ポジティブなトーンを維持する
断る際には、ポジティブなトーンを維持することが大切です。
これにより、相手に対しての印象を良好に保つことができます。
5. 申し訳ない気持ちを伝える
断ることに対して申し訳ない気持ちを伝えることで、相手に対しての配慮が伝わります。
これも重要なポイントです。
6. フォローアップ
断りの後、先輩と話す機会があった際に、改めて感謝の気持ちを伝えると良いでしょう。
例えば、「先日のバーベキューはどうでしたか？またお誘いいただけると嬉しいです」といったフォローアップをすると、関係をさらに良好に保つことができます。
具体例
「〇〇先輩、お誘いありがとうございます！とても嬉しいです。ただ、申し訳ないのですが、週末は以前から家族と出かける予定が入っております。今回はご一緒できませんが、また次回お声がけいただけると嬉しいです。素敵な時間をお過ごしください！」
例2:
「〇〇先輩、お誘いありがとうございます！とても嬉しいのですが、今週末は友人の結婚式があり、参加することができません。また機会がありましたら、ぜひご一緒させてください。」
例3:
「〇〇先輩、お誘いくださりありがとうございます。大変恐縮ですが、家族の集まりがあり今回は参加できません。次回のお誘いを楽しみにしています！」
このように、感謝と断りの理由、そして次回への期待感を伝えることで、先輩への配慮が感じられる断り方ができます。
バーベキューを断る理由
バーベキューを断る理由として使える具体的な例をいくつか挙げてみます。
これらの理由は、誠実でかつ理解しやすいものを選ぶと良いでしょう。
家族関係の理由
- 家族との予定がある
- 子供の学校行事やスポーツイベントがある
- 親の体調が悪く看病が必要
個人的な理由
- 以前から計画していた旅行やイベントがある
- 健康上の理由で体調を整える必要がある
- 自宅の用事や掃除、修理などがある
仕事関係の理由
- 緊急の仕事が入ってしまった
- 週末に重要なプレゼンの準備が必要
- 同僚との別の約束がある
その他の理由
- 友人の結婚式や大切なイベントがある
- 自己研鑽のためのセミナーや講座に参加予定
- ボランティア活動やコミュニティのイベントがある
具体例
以下にこれらの理由を使った具体的な断り方を示します。
例1: 家族関係の理由
「〇〇先輩、お誘いありがとうございます！とても嬉しいのですが、週末は子供の学校行事がありまして、今回は参加できません。また次回お誘いいただけると嬉しいです。皆さんで楽しんできてください！」
例2: 個人的な理由
「〇〇先輩、お誘いありがとうございます！とても嬉しいのですが、実は以前から計画していた旅行がありまして、今回はご一緒できません。また次回のお誘いを楽しみにしています。」
例3: 仕事関係の理由
「〇〇先輩、お誘いありがとうございます。大変嬉しいのですが、緊急の仕事が入ってしまい、週末はそれに対応する必要があります。また機会があればぜひお声がけください！」
例4: その他の理由
「〇〇先輩、お誘いくださりありがとうございます。非常に嬉しいのですが、今週末は友人の結婚式に出席する予定がありまして、参加が難しいです。また次回お誘いいただけると嬉しいです。素敵な時間をお過ごしください！」
これらの例を参考にして、自分の状況に合わせた理由を考え、丁寧に断ることで、先輩に対して失礼のない対応ができます。
毎回バーベキューに誘われてしまう場合は？
毎週バーベキューに誘われる状況が続くと、どう対処すべきか迷いますよね。
以下の方法を試してみてください。
1. 断る理由を明確にする
毎回断る理由を具体的に述べることで、理解してもらえる可能性が高くなります。
例えば、週末は家族との時間を大切にしている、または他の予定があることを伝えます。
例:
「〇〇先輩、お誘いありがとうございます！とても嬉しいのですが、週末は家族との時間を大切にしており、今回は参加できません。また次回お声がけいただけると嬉しいです。」
2. 定期的な理由を説明する
毎週のバーベキューに参加できない理由を、先輩にあらかじめ伝えておくと良いでしょう。
例えば、定期的に週末に家族や個人的な予定があることを説明します。
例:
「〇〇先輩、お誘いありがとうございます。実は、週末はいつも家族との予定がありまして、毎回参加するのが難しいです。また別の機会にぜひご一緒させてください。」
3. 代替案を提案する
バーベキュー以外の活動や、参加できる日程を提案することで、関係を良好に保ちながらも毎週の誘いを避けることができます。
例:
「〇〇先輩、お誘いありがとうございます。週末は難しいのですが、平日の夕方に一緒に食事に行けると嬉しいです。いかがでしょうか？」
4. 正直に気持ちを伝える
もしバーベキューそのものがあまり好きでない、または頻繁に参加するのが負担である場合は、正直に気持ちを伝えることも一つの方法です。
例:
「〇〇先輩、いつもお誘いありがとうございます。バーベキューは楽しいですが、正直なところ、毎週参加するのは少し難しいです。また違う機会にぜひお声がけください。」
5. グループで話し合う
もし複数の同僚が同じように感じている場合、グループで話し合い、先輩に週末の予定を見直すよう提案することも考えられます。
例:
「〇〇先輩、皆で話し合ったのですが、週末は各自の予定が多く、毎週バーベキューに参加するのは難しいという意見が多いです。月に一度など、頻度を減らすことを検討していただけませんか？」
これらの方法を試してみて、自分の状況や先輩との関係に合わせて調整してみてください。
まとめ
ここまでのポイントをまとめると、以下のようになります。
- 感謝の気持ちを伝える: お誘いに対して感謝を示す。
- 明確な理由を述べる: 具体的な理由を述べることで誠実さを伝える。
- 代替案を提示する: 次回のお誘いを楽しみにしていることを伝える。
- ポジティブなトーンを維持する: 前向きな表現を心がける。
- 申し訳ない気持ちを伝える: 断ることへの謝意を示す。
- フォローアップ: その後も気配りを続ける。
これらのポイントを押さえることで、先輩に対して失礼のない断り方ができるでしょう。
さらに具体的な状況に合わせてカスタマイズしてみてください。
会社の先輩とも良好な関係を築きつつ、休日をのんびり過ごせるようにしていきましょう♪